フジケンを知る

企業理念

私たちは地域の皆様と感動をつくりつづけ、幸せを共有します。はじまりは、smileから

うれしいことも、悲しいことも、家族と分かち合える、
そんなかけがえのない住まいを。
時には心も体もリラックスして、存分に安らぎの時を過ごせる非日常の空間を。
私たちフジケングループは、マンションや戸建住宅など多くの住まいづくり、
さらにスポーツ関連施設やリゾートホテル、介護施設など様々な施設づくりを通して、
地域の活性化や、街づくりそのものに貢献してきました。
これから先も、人々の暮らしの中で、なくてはならない存在であり続けるために。
私たちは、岡崎をはじめ西三河エリアという地元にしっかりと寄り添い、
さらに名古屋エリア・岐阜エリアも見据えながら
進み続けていきたいと考えています。

グループ会社の紹介

  • フジケン
  • フジケンハウジング
  • 三河湾リゾートリンクス
  • エクセントロイヤル

フジケン

フジケンはマンション事業・戸建事業を主軸に、土地の開発から企画、販売まで、住まいに関わる幅広い事業を展開する企業です。地域に密着して、お客様に寄り添った住まいづくりを行っています。
マンション事業では岡崎市、豊田市、安城市、知立市を中心にマンション供給実績は160棟以上。戸建住宅事業における年間供給実績も150戸以上を数え、西三河エリアでは郡を抜く実績を誇っています。
私たちは住まいづくりを通して、あらゆる年代の人が健康で、心豊かに暮らせる街づくりを目指しています。

フジケンハウジング

三河エリアにおいて、年間120棟以上、約5,000戸のマンション管理実績を有しているのが、私たちフジケンハウジング。地域密着だからこそ、24時間365日の管理体制で、お客様の毎日をより豊かにするお手伝いが可能になります。
また、マンションの売却・賃貸・リフォームなどの物件サポートや、定期訪問をはじめとした高齢者みまもりサービスなどを着実に実施。
お客様の健やかな毎日を支えるのはもとより、住まいの資産価値をしっかりと保ちそして向上させられるよう、暮らしを見守り続けていくことが私たちの仕事です。

三河湾リゾートリンクス

フジケン創業20周年を記念して1991年に開業した三河湾リゾートリンクスは、全室から三河湾を一望できるオーシャンビューが魅力の複合型高級会員制リゾートホテル。中でも、和・洋・中を取り揃えたレストランは自慢のひとつです。また、スパや温泉、エステなど、心も身体もリフレッシュして頂ける施設も充実しています。
ここでは、お越しいただく方に最高のおもてなしを提供すべく、スタッフ全員が気持ちを一つに取り組んでいます。現在では年間約12万人のお客様がご利用。充実した時をお過ごしいただいています。
姉妹ホテルとして、長野県駒ヶ根市の「駒ヶ根高原リゾートリンクス」と「駒ヶ根ビューホテル四季」、刈谷市のビジネスホテル「アクセスイン刈谷」も運営しています。

エクセントロイヤル

私たちは岡崎市内でフィットネスジムやプール、スタジオなど、充実した設備と多彩なプログラムが自慢の総合型スポーツクラブと、総天然芝のレンジを備えたゴルフ練習場を運営しています。オープン以来、地域密着型の施設として多くの方々の健康づくりをサポートしており、会員様からは喜びの声をたくさんいただきます。これこそが私たちにとって何よりのやりがいと言えるでしょう。
これからも地域の皆様に、より健康で笑顔あふれる生活を送っていただけるよう、サポートできる企業であり続けたいと考えています。

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研修制度

フジケングループには、新入社員研修やOJT、スキルアップや資格取得を支援する研修プログラムがあり、キャリアに応じて成長し続けられる環境があります。

新入社員研修

弊社グループ会社の三河湾リゾートリンクスにて2泊3日のマナー研修を実施しています。
この研修では、社会人基礎力を基盤としたビジネスマナー、接遇マナー、仕事に対する心構え・姿勢を学びます。
フジケングループ各社の内定者が一同に参加する研修ですので、同期と絆を深め、これから共にする仲間と切磋琢磨できる貴重な研修であると考えています。
その後、グループ各社の事業所にて、導入研修を実施します。
例えば、株式会社フジケンでは約1週間に渡って実施。分譲マンション、戸建住宅の基礎知識、建築現場見学、社内業務とその役割などを学びます。
また、先輩社員や上司との懇談時間もあり、今後の業務遂行を円滑にする内容を用意しております。

研修風景

1年間 新人OJT研修

新人1名につき、教育担当者、OJT担当者として先輩社員が担当となり、OJT研修を実施しています。
日常業務での学びはもちろん、同職種の同期が集まっての営業ロールプレイング研修やインストラクター、ホテルスタッフのサービス研修、社内や社外講師を招いての知識習得型研修を資格取得に向けた先輩社員によるレクチャーなども受講が可能。
年間通してのOJT研修の実施により、新入社員1名ずつの理解度や都度課題に応じた内容になりますので、業務に直接活かすことにより自己成長をサポートしております。

研修風景

OFFJT研修

現場でより活躍するための基盤を育む、各グループ会社ごとの様々な制度や仕組みを学びます。
たとえばフジケンでは、宅建や建築士などの資格取得のために社内で模擬試験を実施したり、資格塾の受講支援を行ったりと、社員一人ひとりの資格取得を全力でバックアップしています。フジケンハウジングでは管理業務主任者の資格をもった先輩たちが、新入社員のために勉強会を開催。三河湾リゾートリンクスでは「一流のおもてなし」を身に付けるために、料理の試食から接客研修を実施しています。エクセントロイヤルでは、外部講師を招いた勉強会をはじめ、健康運動指導士の資格取得をサポートしています。 該当の資格を取得後は、毎月支給の資格手当を支給いたします。

研修風景

人事評価・ステップアップ

フジケングループでは、人事考課を軸とした人事等級制度を運用しております。
職種(営業職、工事職、企画職、事務職など)や等級ごとに業務に向かう姿勢、業務スキル、社内における役割などを定め、人材育成を軸とする評価制度を実施、運用しております。
自分の行動目標を、会社のビジョンや方向性に照らし合わせ上司との面談により能動的に設定。
個人も組織も共に成長曲線を描いていくことがフジケンの人材育成基本方針です。

  • 一般社員
    入社時から役職者前段階にある
    将来を担う人材
    基礎知識と経験に基づいて業務に取り組む
    • 会社の方針、業務上の基礎的知識を理解している
    • 社会人としての基本的マナーを身に付けている
    • Q(品質)C(コスト)D(納期)を意識して業務を遂行している
  • 基幹社員
    部署における実務業務の
    中心的な役割を担う
    業務に関して一定以上のスキル及び知識を有し、下位者を指導して担当業務を遂行する
    • 積極的に上司を補佐し、新しい業務にチャレンジしながら自己の守備範囲を拡大している
    • 上司、下位者の橋渡役となっている
  • 幹部社員
    事業部の責任者
    会社の経営計画に基づいて責任者として現場での業務運営の遂行責任を持つ
    • 下位者のキャリアアップを志向して、計画的に指導育成している
    • 全社的、長期的な視点で担当部門の方針・ビジョン・投資計画を立案

福利厚生

フジケングループには、働きやすく、健康で前向きに成長し続けられる充実した福利厚生制度が整っています。
長期にわたりフジケングループにて活躍していただきたい、そんな強い想いを掲げ、時代に応じた環境づくりに努めています。

資格取得支援
下記資格の資格取得支援、取得後の資格手当(毎月支給)があります。
  • 宅地建物取引士
  • マンション管理士
  • マンション維持修繕技術者
  • 二級・一級 建築士
  • 二級・一級 建築施工管理技士
  • 二級・一級 建設業経理事務士
  • 管理業務主任者
  • インテリアコーディネーター
  • 消防設備士(甲種・乙種)
  • 健康運動指導士
  • 健康運動実践指導者
  • JAS認定 ソムリエ
  • HRS認定 サービス技能士1~3級
  • HBA認定 シニアバーテンダー・バーテンダー
  • テーブルマナー講師
スポーツクラブ利用優待
株式会社エクセントロイヤルが運営するスポーツクラブの利用優待制度を利用できます。社員の健康維持をサポートしています。
リゾート保養施設の優待
株式会社三河湾リゾートリンクスが運営する、リゾート保養施設の優待割引が受けられます。
各種レクリエーション
会社ごとにそれぞれ親睦会やレクリエーション、懇親会などを行っており、社員間の親交を深めています。
育児支援
グループ各社規程にて、産前産後休暇、育児・介護休暇、短時間勤務制度を設けており、多様な人材の活躍が可能です。
定年後の待遇
60歳定年後における再雇用、嘱託社員としての勤務も可能な体制を整えております。
その他の制度
各種社保、企業年金、退職金制度、健康診断といった福利厚生を完備しています。
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